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Beratung und Konzepterstellung der betrieblichen Altersvorsorge in Unterfranken

Wir entwickeln einen interdisziplinären Ansatz für Ihre betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein komplexes Thema und wird von uns behutsam mit Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Vorstellungen praxisnah mit fundierten Kenntnissen unterlegt.

Als unabhängiger Dienstleister beraten wir Sie ganzheitlich und prozessbegleitend zu der Implementierung und Sanierung der Schwachstellen Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und erstellen ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen.


Externe Rechtsberater für Konzepterstellung einer betrieblichen Altersvorsorge

Eine rechtssichere Einführung und Rekonstruierung betrieblicher Versorgungswerke sowie entsprechender Vorruhestandsmodelle ist für uns nur durch einen ganzheitlichen und interdisziplinären Beratungsansatz auf sämtlichen Anwendungsgebieten möglich. Dazu gehören:

Für eine kompetente und umfassende Beratung und Konzepterstellung ziehen wir externe Rechtsberater, Aktuare, Unternehmensberater und IT-Spezialisten hinzu, um die komplexen rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Belange optimal auf Ihre Arbeitgeberbedürfnisse abzustimmen. Wir koordinieren als unabhängige Unternehmensgruppe die einzelnen Beratungsprozesse und entwickeln auf diesem Fundament leistungsstarke und risikoarme betriebliche Vorsorge-Konzepte, die auf die personalpolitischen und finanziellen Zielsetzungen Ihres Unternehmens und auf dessen zukünftige Anforderungen, insbesondere auf die Gewinnung von Fach- und Führungskräfte, ausgelegt sind. Darunter gehören nicht nur maßgeschneiderte Konzepte für die betriebliche Altersvorsorge, sondern auch individuelle Strategien zur Kommunikation der betrieblichen Versorgungswerke gegenüber den Mitarbeitern Ihres Unternehmens.


Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir beraten Unternehmen sowohl zu bestehenden Versorgungswerken als auch bezüglich neu einzurichtender Altersvorsorgen. Dabei werden im ersten Schritt Ihre Interessen, Wünsche und Bedürfnisse als Arbeitgeber zusammengetragen. Im zweiten Schritt arbeiten wir, beziehungsweise unsere externen Berater ein Gesamtkonzept für Sie aus, welches an diese unternehmensspezifischen Bedürfnisse angepasst ist. Dabei wird besonders die Abstimmung mit den verantwortlichen Personen in den Bereichen Finanzen / Controlling, Personal / Human Resources und den Steuerberatern / Wirtschaftsprüfern Ihres Unternehmens beachtet. Eine bestehende Altersvorsorge wird zudem rechtlich und versicherungsmathematisch von unseren externen Beratern geprüft, um mögliche Haftungsrisiken zu erkennen und zu beseitigen. Im letzten Schritt werden die bestehenden oder neu einzurichtenden Altersversorgungssysteme an die aktuelle steuer-, arbeits- und betriebsrentenrechtliche Gesetzeslage angepasst.

Wie bei der Gestaltung der Vorsorge haben Sie als Arbeitgeber zudem die Freiheit, zu entscheiden, wie und in welchem Umfang die Ergebnisse der Arbeitgeberberatung gegenüber Ihren einzelnen Mitarbeitern zur Erfüllung der arbeitsvertraglichen Informationspflichten kommuniziert werden.

Durch die laufende Verwaltung des Datenbestandes, der Vertragsverwaltung und der Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge können wir in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern eine umfassende Administration Ihrer Vorsorge garantieren.

Ein solch komplexes Themengebiet lässt sich in einem persönlichen Beratungsgespräch viel verständlicher erklären. Wenn Sie also weitere Fragen zu unseren Leistungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge haben, vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns. Sie erreichen uns unter der Rufnummer ☎️ 09369 90610 oder über unser Kontaktformular.

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